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总体目标是:通过引进或自主培养汽车金融服务人才、后市场服务人才、国际化营销、技术、技能人才、新能源汽车设计研发人才,打造"服务型制造领域一流人才队伍"。

1.充分发挥战略的驱动力,继续完善绩效管理、培训管理及薪酬管理等体系,实现对战略目标的支持。

2.继续完善职业通道建设,培养行政干部、专业总监、项目经理及专家队伍。

3.加大本科以上大学生及成熟人才的招聘力度,对竞争对手进行定点挖角,特别关注行业新进入者。每年招聘200~500人,重点关注信息化、产品设计、新能源汽车、汽车金融、后市场服务、供应链管理、质量管理、国际化营销等专业领域。

4.加大领军式人才的引进与培养力度,自主培养100名专家及科技带头人。

5.加大国际化人才的培养、引进及输送力度。引进国际化人才30名,自主培养国际化人才50名(含国际化营销人才20名)。